Arbeitswelt im Wandel

Digitalisierung und KI, demografischer Wandel, Fachkräfteengpässe, wirtschaftlicher Druck und veränderte Erwartungen treffen gleichzeitig aufeinander. Führung bedeutet deshalb heute mehr als steuern und entscheiden: Sie muss Orientierung geben, Verbindlichkeit herstellen und Vertrauen ermöglichen. Die Unternehmenskultur entscheidet dabei, ob Veränderung gelingt, Wissen geteilt, Leistung gefördert und Unterschiedlichkeit produktiv genutzt wird. Zukunftsfähige Führung verbindet wirtschaftliche Klarheit mit Menschlichkeit, Entscheidungsstärke mit Dialog sowie Stabilität mit Lernbereitschaft. So entsteht eine Kultur, die Leistungsfähigkeit, Employability und Mitarbeiterbindung gleichermaßen stärkt.

Zudem spielt Sinn bei der Arbeit eine entscheidende Rolle für die Zufriedenheit und Produktivität der Mitarbeitenden. Wenn Arbeit als sinnstiftend wahrgenommen wird, wirkt sich dies positiv auf die Gesundheit, das Engagement, die Motivation und die Identifikation mit dem Unternehmen aus. Beschäftigte und Führungskräfte, die einen tieferen Sinn in ihrer Arbeit sehen, sind zufriedener und tragen sich weniger häufig mit dem Gedanken den Arbeitgeber zu wechseln. In Zeiten eines zunehmenden Fachkräftemangels ist das ein echter Wettbewerbsvorteil.

Was zeichnet Sinnempfinden bei der Arbeit überhaupt aus? Leistet meine Arbeit einen Beitrag zum Unternehmen und zur Gesellschaft? Und wie lässt sich auch in einfachen Tätigkeiten ein höherer Sinn erkennen? Was sind positive Effekte von Sinnempfinden und was sind die Folgen, wenn es daran mangelt? Wie kann ich als Unternehmen gezielt Sinnempfinden steigern? Und welche Möglichkeiten habe ich als Führungskraft im Arbeitsalltag in meinem Team Sinnempfinden zu fördern?

Gehen Sie mit uns am 01.12.2026 in diese Fragen und lassen Sie uns in den Austausch kommen!

Programm

Ab 12:30 Uhr Anmeldung & Get together

13:00 Uhr Begrüßung
Frank Mäuer, Regionaldirektor, AOK Rheinland/Hamburg – Die Gesundheitskasse, Regionaldirektion Oberberg

13:15 Uhr Führen in einer Arbeitswelt der Gleichzeitigkeit
Prof. Dr. Jutta Rump, Professorin für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Internationales Personalmanagement und Organisationsentwicklung, Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen

14:00 Uhr Imbiss und Netzwerken

14:45 Uhr SINNvestment in die Zukunft – warum Arbeit mehr als nur ein Job ist
Dr. Dario Zaremba, M.Sc. Psychologie, Institut für Betriebliche Gesundheitsförderung - BGF GmbH

15:30 Uhr Praxisbeispiel

Ca. 16:00 Uhr Ende der Veranstaltung und Netzwerken