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Qualifizierung Betrieblicher Pflege-Guide

Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Pflege

Die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege ist eine große Herausforderung - schon heute sind vielleicht Mitarbeitende Ihres Unternehmens damit konfrontiert. Aufgrund der wachsenden Anzahl pflegebedürftiger Menschen in Deutschland ist davon auszugehen, dass das Thema in Zukunft noch präsenter sein wird. Die Pflegebedürftigkeit eines nahen Angehörigen trifft Beschäftigte häufig unvorbereitet, Betreuungsmöglichkeiten und Pflege sind oft in kurzer Zeit zu organisieren. Unterstützen Sie Ihre Mitarbeitenden in dieser herausfordernden Lebensphase! In Hinblick auf die demografische Entwicklung und die damit verbundenen Folgen für Unternehmen ist aktives Handeln gefragt. Nutzen Sie die Chance und gestalten Sie Rahmenbedingungen, die eine Vereinbarkeit von Beruf und Pflege möglich machen.

Zu diesem Zweck bieten die AOK Rheinland/Hamburg in Kooperation mit ihrem Institut für Betriebliche Gesundheitsförderung sowie die AOK NordWest eine Qualifizierung zum Betrieblichen Pflege-Guide an. Die Kosten der Qualifizierung werden von der AOK Rheinland/Hamburg bzw. der AOK NordWest getragen. Die Qualifizierung ist Teil des neuen Landesprogramms Vereinbarkeit von Beruf und Pflege in Nordrhein-Westfalen.

Das Landesprogramm zielt auf die gelingende Verzahnung von Arbeits- und Pflegewelt und das Aufrechterhalten der Erwerbstätigkeit pflegender Angehöriger. Das Landesprogramm richtet sich sowohl an Arbeitgeber als auch an Arbeitnehmende. Seit Oktober 2021 finden Interessierte im eigens dafür eingerichteten Servicezentrum Pflegevereinbarkeit NRW - in Trägerschaft des Kuratoriums Deutsche Altershilfe - einen neuen Ansprechpartner für das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Pflege. Bei Fragen zum Landesprogramm wenden Sie sich an berufundpflegeaEPsoiCvpS7uA5zuhBTuwnkdade.

Welche Aufgaben haben Betriebliche Pflege-Guides?

  • Sie unterstützen Kolleginnen und Kollegen, die sich um die Pflege von Angehörigen sorgen.
  • Sie geben erste Orientierung und leiten Informationen über externe Hilfsnetze weiter.
  • Sie helfen mit Informationen über Angebote des Unternehmens zur Arbeitsorganisation und gesetzliche Regelungen.
  • Sie vermitteln zwischen Arbeitgeber und pflegenden Mitarbeitenden.
  • Sie tragen zu einem tragfähigen Pflegearrangement bei - zur Vereinbarkeit der beruflichen Aufgaben mit der pflegerischen Verantwortung.

Wie wird man Betrieblicher Pflege-Guide?

Voraussetzung ist die Teilnahme an einer Qualifizierungsmaßnahme zum Betrieblichen Pflege-Guide:

  • Online-Einstiegsveranstaltung: zwei Stunden
  • zwei Qualifizierungstage in Präsenz

Inhalte der Qualifizierungsmaßnahme zum Betrieblichen Pflege-Guide

  • Vom Helfen zum Pflegen – typische Belastungen von pflegenden Angehörigen
  • Gesetzliche Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege
  • Leistungen der Pflegeversicherung und Finanzierung der Pflege
  • Tragfähige Pflegearrangements – Arbeiten mit Fallbeispielen
  • Rolle des Pflege-Guides im Unternehmen
  • Stärkung der kommunikativen Fähigkeiten und der Beratungskompetenz
  • Strategien für die Rolle des Pflege-Guides in einer pflegesensiblen / lebensphasengerechten Unternehmenskultur
  • Integration des Betrieblichen Pflege-Guides in das Gesundheitsmanagement und die Personalpolitik des Unternehmens

Befragung zum Thema „Vereinbarkeit Beruf & Pflege“

Die Befragung wird in Kooperation des Servicezentrums des NRW-Landesprogramms „Vereinbarkeit Beruf & Pflege“ mit dem Institut Arbeit und Technik (IAT), Westfälische Hochschule Gelsenkirchen, durchgeführt.

 Die Befragung ist vom 19.2.2024 bis 31.3.2024 freigeschaltet und nimmt nur 15-20 Minuten in Anspruch. Hier geht's zur Befragung.

 Die Teilnahme ist freiwillig und kann ohne Nachteile abgebrochen werden. Die erhobenen Daten sind anonymisiert, sodass keine Rückschlüsse auf Personen/Betriebe möglich sind.

 Die Ergebnisse werden voraussichtlich Ende April unter berufundpflege-nrw.de veröffentlicht.

Quelle: Kuratorium Deutsche Altershilfe gGmbH