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Die aktuellen Gesundheitsberichte
Rheinlandbericht 2024
2023 hat der Krankenstand im Rheinland ein neues Rekordhoch erreicht. Sowohl Kurzzeit- als auch Langzeiterkrankungen haben zugenommen; die höchsten Krankenstände gab es in den Branchen Pflege, Metallerzeugung, Ver- und Entsorgung sowie in der öffentlichen Verwaltung.
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Gesundheitsbericht Basisarbeitende 2023
Basisarbeit ist vielfältig und heterogen. Sie umfasst Tätigkeiten, für die keine berufliche Qualifikation erforderlich ist, sondern eine Einarbeitung on the job ausreicht. Häufig sind die Tätigkeiten zeit- und ortsgebunden und wenig wissensgeprägt. Synonym werden die Begriffe Einfacharbeit oder Anlerntätigkeit verwendet. Etwa 16,5 % aller Erwerbstätigen in Deutschland bzw. knapp 7 Millionen Menschen leisten branchenübergreifend Basisarbeit. mehr...
Generation Z
Die Welt hat sich in den letzten Jahrzehnten durch Globalisierung und Digitalisierung rasant gewandelt. Insbesondere die Lebensrealität der jüngeren Generationen hat sich fundamental verändert und ist nicht mehr mit derjenigen ihrer Eltern und Großeltern zu vergleichen. Für die zwischen den späten 1990er Jahren und den früher 2010er Jahren geborenen, als Generation Z bezeichneten „digital natives“ ist eine Welt ohne Internet und digitale Medien nicht mehr vorstellbar. mehr...
Branchenbericht Krankenhäuser 2023
Nie zuvor waren die Beschäftigten in den Krankenhäusern so oft krankgeschrieben wie im Jahr 2022. Insgesamt fielen sie an rund 7,5 Prozent aller Arbeitstage aus – ein Negativrekord. 2021 hatte der Anteil noch bei 6,2 Prozent gelegen, das entspricht einem Anstieg um knapp 21 %. mehr...
Rheinlandbericht 2023
Die Auswertung der Arbeitsunfähigkeitsdaten 2022 weist bei den AOK-versicherten Beschäftigten im Rheinland einen Krankenstand von 6,9% auf. Dieser Wert liegt um 1,2 Prozentpunkte über dem Vorjahr und ist damit so hoch wie nie zuvor. Auffällig ist insbesondere der Anstieg der Arbeitsunfähigkeitsfälle. mehr...
Jahresbericht 2023 - Befragungen von Mitarbeitenden
Die Befragung von Mitarbeitenden ist ein Analyseinstrument, das von Unternehmen häufig im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements eingesetzt wird. Sie dient dazu, aus erster Hand wertvolle Informationen u.a. über die Arbeitsabläufe, die Kommunikation, das Betriebsklima, die Stärken und Verbesserungspotenziale des Unternehmens oder beispielsweise die Wirksamkeit von durchgeführten Maßnahmen zu erhalten. mehr...
Diagnosebericht Psychische Erkrankungen 2023
„Psychische Erkrankungen haben stark zugenommen. Der Anstieg der Fehlzeiten aufgrund psychischer Diagnosen ist seit Jahren die auffälligste Entwicklung im Arbeitsunfähigkeitsgeschehen. Die Fehltage aufgrund psychischer Erkrankungen haben sich im Zeitraum x verdoppelt.“
Derartige Aussagen über die Zunahme psychischer Erkrankungen begleiten uns bereits seit über 20 Jahren. mehr...
Mobbingbericht 2022
Arbeit soll Raum für persönliche Entfaltung bieten, uns ein Gefühl sinnvoller Tätigkeit geben, uns inhaltlich fordern und die Möglichkeit bieten, soziale Kontakte zu knüpfen und zu pflegen. Besonders in der heutigen, sich ständig verändernden Arbeitswelt erwarten Beschäftigte von ihrer beruflichen Tätigkeit, dass diese verschiedene Facetten bedient und sie schauen genau hin, wenn es um neue Joboptionen geht.. mehr...
Branchenbericht Pflege 2022
Der seit Jahren bestehende Pflegenotstand in Deutschland hat sich seit Pandemiebeginn weiter verschärft. Corona führte zu zusätzlicher Arbeitsbelastung in der Pflegebranche, z.B. durch pflegeintensive Kunden oder quarantäne- und krankheitsbedingten Fehlzeiten von Kolleg*innen. mehr...
Jahresbericht 2022 - Befragungen von Mitarbeitenden
Die Befragung von Mitarbeitenden ist ein Analyseinstrument, das von Unternehmen häufig im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements eingesetzt wird. Sie dient dazu, aus erster Hand wertvolle Informationen u.a. über die Arbeitsabläufe, die Kommunikation, das Betriebsklima, die Stärken und Verbesserungspotenziale des Unternehmens oder beispielsweise die Wirksamkeit von durchgeführten Maßnahmen zu erhalten. mehr...
Gesundheitsbericht der AOK Rheinland/Hamburg 2022
Nach dem ersten Pandemiejahr 2020 zeigten sich in der Arbeitsunfähigkeitsstatistik der AOK Rheinland/Hamburg auch 2021 außergewöhnliche Entwicklungen, die Pandemieeffekten zuzuschreiben sind. Insgesamt erhöhte sich die Fallzahl im Vergleich zum Vorjahr wieder etwas. mehr...
Branchenbericht Handwerk 2022
Das Handwerk hat eine lange Tradition und bildet bis heute das Rückgrat der Wirtschaft. Es gibt in Deutschland knapp eine Million handwerkliche Betriebe – diese stellen einen wesentlichen Teil des Mittelstandes dar und sind ein wichtiger Motor für Wachstum und Wohlstand. mehr...
Branchenbericht Transport und Logistik 2021
Die Transport- und Logistikbranche ist durch die stetig zunehmende Technisierung und Digitalisierung einem permanenten Wandel unterworfen. Die Beschäftigten, vor allem in den Post- und Zustelldiensten, sind aufgrund des boomenden Internethandels immer größeren Herausforderungen ausgesetzt. mehr...
Diagnosebericht Schlafstörungen 2021
Etwa jede*r Zehnte ist von chronischen Schlafstörungen betroffen. Als chronisch gelten Schlafstörungen, die nicht nur gelegentlich auftreten und durch Einschlaf- und/oder Durchschlafprobleme gekennzeichnet sind. Sie sind verbunden mit einem hohen Leidensdruck, der sich in eingeschränktem Wohlbefinden, Energielosigkeit und fehlender Konzentrations- und Leistungsfähigkeit äußert. mehr...
Mobbingbericht 2021
Wir Menschen sind soziale Wesen. Der Zusammenhalt und die Gemeinschaft haben im Laufe der Evolution unser Überleben gesichert. Auch heute noch ist die Zugehörigkeit zu einer Gruppe ein wichtiger Bestandteil unserer Gesundheit und unseres Wohlbefindens. mehr...
Rheinlandbericht 2021
Die Jahresbilanz 2020 der Arbeitsunfähigkeitsdaten zeigt bei den AOK-versicherten Beschäftigten neben der Verbreitung der COVID-19 Erkrankung ein allgemein verändertes Arbeitsunfähigkeitsgeschehen. mehr...
Jahresbericht 2021 - Befragungen von Mitarbeitenden
Die Befragung von Mitarbeitenden ist ein Analyseinstrument, das von Unternehmen häufig im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements eingesetzt wird. Sie dient dazu, aus erster Hand wertvolle Informationen u.a. über die Arbeitsabläufe, die Kommunikation, das Betriebsklima, die Stärken und Verbesserungspotenziale des Unternehmens oder beispielsweise die Wirksamkeit von durchgeführten Maßnahmen zu erhalten. mehr...
Infektionen
Sie befallen die Atemwege, den Magen-Darm-Trakt, die Haut oder die Augen: Infektionskrankheiten treten in unterschiedlicher Form auf und sind weit verbreitet. Während sie nach Informationen des Bundesgesundheitsministeriums weltweit eine der häufigsten Todesursachen darstellen, verlaufen sie hierzulande meist harmlos. mehr...
Gesundheitsbericht ältere Beschäftigte
Ältere Arbeitnehmer fallen in der Regel nicht so oft, aber länger aus als ihre jüngeren Kollegen. Gezielte betriebliche Gesundheitsförderung hilft, den Krankenstand dennoch möglichst niedrig zu halten. mehr...
Psychische Erkrankungen
Stress, Zeitnot und Entfremdung sind nur einige der Faktoren, die nach Expertenmeinung zu einem rasanten Anstieg der Arbeitsunfähigkeit aufgrund psychischer Erkrankungen seit der Jahrtausendwende beigetragen haben. Das wirkt sich auch auf die Arbeitswelt aus. Die Ausfälle wegen psychischer Erkrankungen nehmen seit Jahren zu mehr...