Mediathek 2025 - Thema Vertrauen im Job
Vertrauen vs. Kontrolle im Job: Was wirklich funktioniert – laut Psychologie
BGF-Kompakt
In vielen Unternehmen gilt noch immer: „Kontrolle ist besser.“
Doch aktuelle Studien aus der Psychologie und Arbeitsforschung zeigen:
Vertrauen wirkt stärker – auf Motivation, Teamgeist, psychische Gesundheit und Leistungsfähigkeit.
Aber wie gelingt eine vertrauensvolle Arbeitskultur – ohne naiv zu sein?
Und was machen Länder wie Schweden, Dänemark und Kanada besser als wir?
In diesem Video erfährst du:
- Warum Vertrauen ein psychologisches Grundbedürfnis ist
- Welche Führungskultur in anderen Ländern Vertrauen gezielt stärkt
- Wie ein Vertrauensvorschuss zu mehr Eigenverantwortung führt
- Warum Augenhöhe, Respekt und weniger Kontrolle Teams erfolgreicher machen
Mit fundierten Beispielen aus der Praxis, wissenschaftlichen Erkenntnissen und klaren Impulsen für eine gesunde Zusammenarbeit – im Team, im Büro und in der Führung.
Vertrauen im Team: 5 Dinge, die Du niemals tun darfst!
BGF-Kompakt
Niemand will es, trotzdem passiert es ständig: Vertrauen geht im Job verloren – ohne Streit, ohne Kündigung, aber mit großen Folgen: Stress, sinkende Motivation, höherer Krankenstand. Wir decken die 5 häufigsten Fehler auf, die dafür verantwortlich sind – von ungleicher Behandlung über ständige Kontrolle bis hin zu fehlender Transparenz. Mit diesen Tipps kannst Du Dein Arbeitsklima verbessern und mehr Vertrauen im Team schaffen.
Kapitel:
00:00- 00:46 Einleitung
00:46- 02:24 Fehler Nr. 1: Ungleiche Behandlung
02:24- 04:06 Fehler Nr. 2: Ständige Kontrolle
04:06- 05:20 Fehler Nr. 3: Inkonsistenz
05:20- 07:13 Fehler Nr.4: Mangelnde Transparenz
07:13- 08:41 Fehler Nr.5: Fehlende Wertschätzung