BGF-Magazin

Sind an eurem Arbeitsplatz verschiedene Generationen vertreten und wenn ja, wie klappt es mit der Zusammenarbeit?

Umfragen zeigen: Vorurteile und Klischees bezüglich der Generation Z (GenZ) und der Babyboomer-Generation sind auch im Arbeitsalltag allgegenwärtig. Und das kann ordentlich Konfliktpotenzial bieten. Zum Beispiel, wenn die Jungen mitsamt ihrer Forderungen nicht ernst genommen werden oder den Alten nicht zugetraut wird, sich an neue Technologien zu gewöhnen.

Solche Vorurteile hören auch die Expert*innen vom BGF-Institut immer wieder. Sie helfen (in) Unternehmen, das Potenzial in der generationsübergreifenden Arbeit zu erkennen und bieten Lösungsansätze für Startschwierigkeiten und Konflikte.  

In unserem Expertentalk erklären Olivia Bishop und Leon Gemming vom BGF-Institut, wie sie die Generationenkonflikte in Unternehmen erleben, wie Führungskräfte mit ganz neuen Herausforderungen umgehen können und wie es gelingt, bei einem Unternehmen im Wandel, alle mitzunehmen und von den Stärken der verschiedenen Generationen zu profitieren.


Expert*innen im Video:
Olivia Bishop, Beraterin Gesundheitsmanagement im BGF Institut
Leon Gemming, Berater Prävention & Veranstaltungen im BGF-Institut
Willy Habicht, Berater Gesundheitsmanagement im BGF-Institut
Christine Spanke, Teamleiterin Gesundheitsmanagement im BGF-Institut
Aline Schulte, Leiterin Sozialer Dienst im Seniorenzentrum „Gute Hoffnung“