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Meldung vom

Organisationale Resilienz – unser Fokusthema für 2022

Wir starten im März mit unserem BGF-Magazin in der BGF Community zum Thema persönliche Resilienz und Glück. Um das Thema Teamresilienz geht es im Juni, bevor wir im August den großen Bogen zur organisationalen Resilienzweiterlesen »

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IN-Nachrichten März 2022

Die neue Ausgabe der IN-Nachrichten ist erschienen. Unsere Themen im März lauten: "Organisationale Resilienz in Kindertagesstätten", "Ergebnisse Selbstcheck Resilienz", "Gute Nacht? – Was bei Schlafstörungen helfen kann" und… weiterlesen »

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Qualifizierung Betrieblicher Pflege-Guide
Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Pflege

Die Vereinbarkeit von Pflege und Beruf ist eine große Herausforderung - schon heute sind vielleicht Mitarbeitende Ihres Unternehmens damit konfrontiert. Aufgrund der wachsenden Anzahl pflegebedürftiger Menschen in Deutschland… weiterlesen »

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Blaufeuer: Der unabhängige Lotse bei psychischen Belastungen am Arbeitsplatz

Das Projekt „Blaufeuer“ bietet Unterstützung für Menschen, die sich durch psychische Belastungen in der Bewältigung ihres Arbeitsalltags eingeschränkt fühlen. Die Blaufeuer-Lotsen geben Beschäftigten in individuellen… weiterlesen »

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IN-Nachrichten Februar 2022

Die neue Ausgabe der IN-Nachrichten ist erschienen. Unsere Themen im Februar lauten: "Organisationale Resilienz – was ist das überhaupt?", "Gute Vorsätze für das neue Jahr" und "Neu erschienen: Branchenbericht Handwerk… weiterlesen »

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IN-Nachrichten Januar 2022

Die neue Ausgabe der IN-Nachrichten ist erschienen. Unsere Themen im Januar lauten: "Neues Jahr, gute Vorsätze?", "2022 wird geackert! Office Gardening mit der Ackerpause" und "Gesundheitsmanager*in – neue Schulungstermine… weiterlesen »

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BGF-Institut bei der Wirtschaftsförderung Oberbergischer Kreis

Viele Beschäftigte fühlen sich in der Corona-Pandemie psychisch stark belastet – dies stellt auch Unternehmen vor große Herausforderungen und neue Fragestellungen.
Wie können Betriebe gut damit umgehen? Dieser und anderen… weiterlesen »