Phasen, in denen man vor wichtigen Entscheidungen steht, beruflichen Zielkonflikten begegnet oder herausfordernde Veränderungsprozesse durchlebt, kennt fast jeder. Mit unserem Coaching nach dem systemischen Ansatz unterstützen wir Sie und Ihre Beschäftigten in anspruchsvollen Situationen. Ziel ist es, den Klienten durch den Einsatz spezieller Gesprächstechniken dabei zu unterstützen seine Ressourcen und Fähigkeiten zu erkennen und so eigenständig Lösungen für das Anliegen zu erarbeiten und neue Perspektiven aufzuzeigen.

• Coaching für Führungskräfte
• Coaching für Mitarbeitende

Inhalte, Ablauf und zeitlicher Umfang des Coachings werden individuell nach Anliegen und Zielen festgelegt. So können aktuelle Krisen unter Umständen schon durch ein kurzes, zielgerichtetes Coaching bewältigt werden. Konflikte, die sich über einen langen Zeitraum entwickelt haben, müssen vielleicht in einem längeren Coachingprozess geklärt werden.