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Ausgabe 4/2019

IN-Nachrichten

Krankenstand im Rheinland 2018 angestiegen

Verursacher Nr. 1: Die heftige Grippewelle

Der Krankenstand der rund 1,1 Mio. AOK-versicherten Beschäftigten im Rheinland hat sich 2018 mit 5,72 % gegenüber 2017 (5,58 %) leicht erhöht. Besonders beim Kurzzeitkrankenstand war der Anstieg spürbar: von 3,99 % im Jahr 2017 stieg der Wert auf 4,10 % in 2018 an. Der Krankenstand bei den Langzeiterkrankungen - also den Fehlzeiten, welche mehr als 42 Tage andauerten – erhöhte sich hingegen nur geringfügig von 1,59% auf 1,62 %.

 

 

Der Anstieg der Arbeitsunfähigkeitstage (AU-Tage) ist u. a. auf die Grippe- und Erkältungswelle zu Beginn des vergangenen Jahres zurückzuführen.

Der leicht erhöhte Krankenstand im Rheinland zieht sich durch fast alle Branchen. Lediglich in der Informations- und Kommunikationsbranche reduzierte er sich geringfügig. Den höchsten Wert wiesen 2018 mit 7,69 % die AOK-versicherten Beschäftigten in den Ver- und Entsorgungsbetrieben auf, welche im Vorjahr noch auf Rang 2 hinter der öffentlichen Verwaltung lagen. Letztgenannte rangierten 2018 mit 7,67 % auf dem zweiten Platz, gefolgt von den Beschäftigten in der Metallerzeugung und -bearbeitung (7,20 %) und den Beschäftigten, welche in der Pflegebranche arbeiteten (7,17 %).

 

 

Den höchsten Anstieg beim Krankenstand im Vergleich zum Jahr 2017 gab es in der Finanz- und Versicherungsbranche. Hier stieg der Krankenstand von 4,07 % auf 4,41 % an.

Nach wie vor wurden die geringsten Krankenstände im Jahr 2018 im Gastgewerbe (3,66 %),  in der Informations- und Kommunikationsbranche (3,66 %), sowie der Erbringung von (freiberuflichen wissenschaftlichen und technischen) Dienstleistungen ermittelt. 

Ein Service der AOK Rheinland/Hamburg: Detaillierte anonyme Auswertungen für Betriebe sind ab einer Anzahl von 50 AOK-Versicherten im Unternehmen auf Wunsch jederzeit möglich. 

Für weitere Auskünfte steht Ihnen im BGF-Institut Herr Dr. Thorsten Flach zur Verfügung:


Dr. Thorsten Flach
Fachberater Team Psychologie & Reporting
Tel. 0221 27180-123
E-Mail: thorsten.flachaEPsoiCvpS7uA5zuhBTuwnbgf-institutde

Mit Firmengesundheit zum Erfolg: Impulsvorträge 2019

Im Rahmen von zwei Impulsvorträgen informieren wir auch in diesem Jahr wieder über aktuelle Herausforderungen und Trends in der neuen Arbeitswelt. Neben Praxistipps aus der betrieblichen Gesundheitsförderung bietet der Unternehmernachmittag auch wieder die Gelegenheit zum Erfahrungsaustausch. 

Vortragsreihe I (Mai bis Juli): BGM als Wettbewerbsvorteil 

Als Unternehmer befinden Sie sich nicht nur im ständigen Wettbewerb um Marktanteile und Geschäftsfelder, sondern auch um die besten Köpfe für Ihren Betrieb. Sie müssen mit älteren Belegschaften innovativ und konkurrenzfähig bleiben und gleichzeitig ein attraktiver Arbeitgeber für Fachkräfte sein. Mit der Digitalisierung und der Globalisierung sind Sie gefordert, sich an die neue Arbeitswelt anzupassen und die Entwicklungen zu ihrem Vorteil zu nutzen. 

Ein wichtiger Baustein dazu ist die Integration eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM). Zufriedene, gesunde und engagierte Beschäftigte sind der Schlüssel zu Produktivität, Effizienz, Innovation, Qualität und Kundenbindung und damit für Ihren Geschäftserfolg. BGM fördert die Gesundheitskompetenz und einen gesundheitsbewussten Arbeits- und Lebensstil der Führungskräfte und Beschäftigten. Parallel fördert es eine gesundheitsförderliche Unternehmenskultur, gesunde Arbeitsbedingungen und ein Betriebsklima, in dem sich Beschäftigte wohl fühlen.

Erfahren Sie, was die Herausforderungen für klein- und mittelständische Unternehmen in einer sich wandelnden Arbeitswelt sind und wie Sie BGM als Wettbewerbsvorteil einsetzen können. Es wird erläutert, welche Effekte Sie erreichen können und wo die Grenzen eines BGM liegen. Unsere Experten klären auf, wie sich ein BGM initiieren lässt, worauf dabei zu achten ist und wo sie finanzielle Unterstützung und fachliche Expertise erhalten. 

Nutzen Sie die Gelegenheit und erfahren Sie, was Ihre Beschäftigten benötigen, um täglich gerne ihr Bestes zu geben, denn zufriedene Beschäftigte kümmern sich um zufriedene Kunden. 

Vortragsreihe II (September bis November): Sinnerleben in der Arbeitswelt

Die Arbeit wird heute nicht mehr nur als Mittel der reinen Existenzsicherung betrachtet. Das Streben nach Selbstverwirklichung und Sinnerleben spielt in der modernen Arbeitswelt eine zunehmend wichtige Rolle. Einen erheblichen Teil unserer Lebenszeit verbringen wir am Arbeitsplatz – dem Ort, der unser Denken, Fühlen und Handeln mitbestimmt und Einfluss auf das subjektive Wohlbefinden und die Gesundheit nimmt. 

Das Bedürfnis danach, einen Sinn in unserem Beruf zu erleben ist dem Menschen inhärent. Dabei hängt der erlebte Sinn in der Arbeit nicht nur von individuellen Idealen und Wertevorstellungen ab. Er wird insbesondere von dem gelebten Wertesystem im Unternehmen mitbestimmt. Damit ist das Sinnerleben in der Arbeitswelt zu einem großen Teil eine Frage des Managements und Führungsstils.

Eine wertschätzende und positive Führung und Unternehmenskultur kann die Motivation und das empfundene Sinnerleben der Mitarbeiter beträchtlich steigern und mit positiven Effekten auf das individuelle Wohlbefinden und die Arbeitsleistung einhergehen.

Im Rahmen Ihres BGM können Sie auf das Sinnerleben und Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter positiv Einfluss nehmen. In dem Impulsvortrag mit praktischen Übungen zeigen wir Ihnen, wie Sie das Thema in Ihre Unternehmens- und Führungskultur einbetten und gleichzeitig Ihre Arbeitgeberattraktivität steigern können. 

Sie möchten an einem Impulsvortrag teilnehmen? 

Dann schicken Sie uns eine kurze Nachricht unter Angabe der Vortragsnummer an: leslie.hanschaEPsoiCvpS7uA5zuhBTuwnbgf-institutde.

Wir informieren Sie unmittelbar via E-Mail sobald die Anmeldung freigeschaltet ist.

Badura et al.: Fehlzeiten-Report 2018: Sinn erleben – Arbeit und Gesundheit. Berlin: Springer-Verlag.

Hinweis: Aus Gründen der Lesbarkeit wurde im Text die männliche Form gewählt, nichtsdestoweniger beziehen sich die Angaben auf Angehörige beider Geschlechter.

Impulse für mehr Bewegung im Betrieb – Heute schon bewegt?

Beflügelt von guten Vorsätzen und einer hohen Motivationslage zu Jahresbeginn, versuchen viele Menschen ihren Arbeitsalltag bewegter, entspannter und insgesamt gesünder zu gestalten. Die Erwartungen an sich selbst sind hoch, ungeliebte Gewohnheiten abzuschaffen, den Schalter direkt umzulegen und ab sofort gesund zu leben. Doch wie sieht der Alltag wirklich aus? Klingelt Ihr Wecker auch um 5:00 Uhr, damit Sie vor der Arbeit noch eine Runde joggen können? Nehmen Sie sich Zeit für ein gesundes Frühstück? Vielleicht haben Sie sich Ihren Start ins neue Jahr auch so vorgestellt und hadern noch mit der Umsetzung in Ihren Alltag.

So kann es klappen: Wir bringen Sie in Bewegung

Wissenschaftliche Studien belegen, dass es leichter ist gute Vorsätze einzuhalten, wenn man sie mit jemandem zusammen umsetzen kann oder jemand zumindest das gleiche Ziel hat. Daher ist das betriebliche Setting ein idealer Ort um mehr Bewegung in den Arbeitsalltag zu integrieren. Freuen Sie sich gemeinsam mit Ihren Kollegen über Ihre Erfolge und motivieren Sie sich gegenseitig gemeinsam Ihr Ziel zu erreichen. 

„Jede Stufe zählt“ – Treppenhausgestaltung

Wussten Sie, dass Sie beim Treppensteigen dreimal so viel Energie verbrauchen, wie beim normalen Gehen, langfristig Stresshormone abbauen können, Ihren Blutdruck senken und auch Ihr Immunsystem stärken können? 

Viele Unternehmen haben im letzten Jahr die Möglichkeit genutzt, mit uns gemeinsam ihr Treppenhaus in eine betriebsinterne Fitnesszone umzugestalten. Beschäftigte werden dabei auf visuelle Art motiviert, die körperliche Aktivität auf einfache Weise zu steigern. Bunte Fußaufkleber führen vom Fahrstuhl weg- und zur Treppe hin und verschiedene Spruchaufkleber laden durch lustige Animation die Beschäftigten zum Treppensteigen ein. Ergänzt wird die Aktion durch Plakate mit individualisierbaren Texten. 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nehmen Sie an unserem Pilotprojekt TreppenhausPlus teil.

TreppenhausPlus – so werden Sie Pilotfirma

Bewegung im Alltag und im betrieblichen Setting lässt sich über vielfältige Möglichkeiten umsetzen. Die Herausforderung besteht darin, die Mitarbeiter noch stärker zur Teilnahme an betrieblichen Fitnessaktionen zu motivieren. Wie das gelingen kann, wird aktuell von einer Studentin in einer Masterarbeit wissenschaftlich untersucht. Als An-Institut der DSHS Köln bieten wir den Studierenden somit Kontakte zum betrieblichen Setting und unterstützen diese wirksam. Für Sie als unsere Firmenkunden ergibt sich dadurch die gute Möglichkeit, auf wissenschaftlicher Basis Unterstützung bei der Umsetzung Ihrer internen Gesundheitsmaßnahmen zu erhalten – und dies kostenfrei.

Wir bieten zwei Unternehmen als Pilotfirma an, die Aktion „TreppenhausPlus“ kostenlos und wissenschaftlich begleitet durchzuführen. In einem Zeitraum von drei Monaten lernen Sie auch den Froach, unseren digitalen Bewegungscoach, kennen. 

Was beinhaltet „TreppenhausPlus“?

Zur Aktion „TreppenhausPlus“ gehören zusätzlich drei Impulsvorträge zu den folgenden Themen:

  • „Bewegte Arbeitswelten“ mit kleinen sportlichen Einheiten
  • „Fit am Arbeitsplatz“ mit interaktiven Übungen
  • „Entspannung am Arbeitsplatz“ mit alltagstauglichen Entspannungstechniken

Zusätzlich werden „DailyReminder“ per Mail an Ihre Beschäftigten versendet.

Um die Wirksamkeit dieses Projektes und allgemein eines gesünderen Lebensstils darzustellen, wird zu Beginn und zum Abschluss des Projektes ein kurzer, anonymisierter Fragebogen zum allgemeinen Wohlbefinden und dem Gesundheitszustand ausgeteilt und im Anschluss des Projektes anonymisiert ausgewertet.

Was kommt auf Sie zu?

  • Bereitstellung entsprechender Räumlichkeiten für die Impulsvorträge
  • die Weitergabe verschiedener Informationen per Emailverteiler

Als zusätzliche Unterstützung für Ihre Mitarbeiter könnten Sie in diesem Zeitraum Obst- und Gemüsekörbe bereitstellen.

Einfach direkt unter dem Stichwort „Pilotfirma TreppenhausPlus“ bei sabine.nikolaiaEPsoiCvpS7uA5zuhBTuwnbgf-institutde bewerben. Das Los entscheidet über die Teilnahme!

 

Wer ausreichend die Treppe benutzt, sollte auch auf sein Trinkverhalten achten: Auch hier unterstützt Sie das BGF-Institut:


Projekt zum gesunden Trinken am Arbeitsplatz - jetzt teilnehmen

Mit dem Projekt „Gesundes Trinken am Arbeitsplatz“ unterstützen wir Unternehmen dabei, Ihre Mitarbeiter zum ausreichenden Trinken zu animieren. Das fördert nicht nur die Gesundheit, es sorgt auch für eine höhere Konzentrationsfähigkeit am Arbeitsplatz. Im Rahmen einer weiteren Masterarbeit untersucht eine Studentin der Universität Bonn, über welche Wege gesundes Trinken am besten gelingen kann.  

Sind möchten kostenfrei am Projekt teilzunehmen? Zwei Unternehmen werden gesucht – über die Teilnahme entscheidet wieder das Los. Wir freuen uns auf Ihre Email mit dem Stichwort: „Gesund Trinken“ an anita.zillikenaEPsoiCvpS7uA5zuhBTuwnbgf-institutde