10 Jahre betriebliche Gesundheitsförderung  im Kreis Euskirchen
- Erfolgsstorys Unternehmen & AOK

Das Hammerwerk Erft startete mit dem Engagement in der betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) 1998. Durch eine Mitarbeiterumfrage hatten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Gelegenheit, belastende Verhältnisse und Verhalten aufzuzeigen. Dabei kristallisierten sich die ergonomischen
Belastungen als ein Schwerpunkt heraus. Im Laufe der Zeit sind unter Beteiligung der AOK und des BGF-Instituts Elemente der betrieblichen Gesundheitsförderung eingeführt worden, die auch zu einer Senkung der Rückenerkrankungen durch verbesserte ergonomische Voraussetzungen bzw. Rahmenbedingungen geführt haben. Komplettiert wurden die Angebote durch Führungskräfteschulungen, Nichtraucherangebote und einen Gesundheitstag.

1998 war auch das Startjahr für die Smurfit Kappa Zülpich Papier GmbH. Das Projekt BGF begann  mit Arbeitsunfähigkeitsdatenanalysen und der Einführung von Strukturen und Maßnahmen. Die Ergebnisse einer Befragung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Herbst 2002 führten u.a. zu der Installation von gesonderten Gesundheitszirkeln im  Lager/Versand, bei der Papiermaschine und in der Verwaltung. Kommunikations- und Führungsschulungen, Suchtberatung und  Gesundheitstage trugen dazu bei, dass das Wohlbefinden der Beschäftigten verbessert wurde. Die im Jahr 2006 durchgeführte Nachbefragung dokumentierte dies eindrucksvoll und bestätigte das erfolgreiche betriebliche Gesundheitsmanagement.

Auch die Deutsche Mechatronics GmbH beteiligte 2004 ihre Beschäftigten mit einer Mitarbeiterumfrage am Prozess der BGF.  Die daraus resultierten Aktivitäten führten dazu,  dass viele ergonomische Schwachstellen verbessert worden sind. Des Weiteren konnten neue Führungsleitlinien erstellt werden und ein besonderer Schwerpunkt war dabei, die Kommunikation der Führungskräfte untereinander zu optimieren; dazu schulte man die Vorgesetzten und implementierte neue Kommunikationsregeln. Nichtraucherangebote und  ein Gesundheitstag sind nur wenige weitere Maßnahmen, die den 1998 begonnen BGF-Prozeß bis heute lebendig erhalten.

Cornelia Prüfer-Storcks, Vorstandsmitglied der AOK Rheinland/Hamburg, würdigte in ihrer Laudatio das herausragende Engagement aller Beteiligten in den Unternehmen. Den Geschäftsführern der Unternehmen, Dr. Karlheinz Sossenheimer (Deutsche Mechatronics GmbH), Hans Halbach (Hammerwerk Erft) und Dr. Peter Kramp (Smurfit Kappa Zülpich Papier GmbH), überreichte sie Urkunden und ermunterte sie, weiter aktiv betriebliches Gesundheitsmanagement zu betreiben.

Programm:

Begrüßung Helmut Schneider Regionaldirektor AOK Rheinland/Hamburg, Kreis Euskirchen
Vorstellung BGF Heinz Kowalski Geschäftsführer des Instituts für Betriebliche Gesunheitsförderung BGF GmbH
Erfolgsstory 10 Jahre BGF Herr Böhlke Deutsche Mechatronics GmbH
Erfolgsstory 10 Jahre BGF Herr Halbach Hammerwerk Erft G. Diederichs GmbH & Co. KG
Erfolgsstory 10 Jahre BGF Herr Dr. Kramp Smurfit Kappa Zülpich Papier GmbH
Laudatio | Ehrung Cornelia Prüfer-Storcks Vorstandsmitglied der AOK Rheinland/Hamburg – Die Gesundheitskasse
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