Exakte Analyse
für ein maßgeschneidertes Gesundheitsmanagement
Am Anfang steht die fundierte Analyse. Gibt es hohe Ausfallzeiten, weil Ihre Mitarbeiter überdurchschnittlich alt sind? Fallen Ihnen bestimmte Diagnosehäufigkeiten auf, zum Beispiel im Bereich der Rückenerkrankungen? Oder ein ungewöhnlich hohes Unfallrisiko? Wir arbeiten mit unterschiedlichen Methoden und einem Ziel: möglichst genau zu analysieren, wo die unternehmerische Belastung zu hoch ist und Handlungsbedarf besteht.
Beispielhafte Instrumente in dieser Phase:
- Arbeitssituationsanalyse ASA PLuS
Die Beurteilung der Arbeitsverhältnisse eines bestimmten Arbeitsbereichs erfolgt bei ASA PluS durch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. >>
- Mitarbeiterumfrage
Bei einer Mitarbeiterumfrage geht es um die Bewertung der Arbeitsplätze aus der Sicht der Mitarbeiter >> - Gesundheitsbericht
Gerne werten wir für Sie halbjährlich die anonymisierten Arbeitsunfähigkeitsdaten Ihrer AOK-versicherten Beschäftigten aus. >>